Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Crurcero Chen Xiaoyu和Yang Qiaodan）于7月24日，Xiangyang人类安全和社会保障办公室庆祝了其第四次培训课程，以“授权和改善质量的质量”，以帮助社会保障系统中地方政府和年轻执行人员的人力资源。 40岁以下的高管接受了该部门35岁以下的高管培训。党领导小组成员兼部门副主任王·万基（Wang Wenkian）同志主持了培训并发表演讲。 培训活动网站。记者提供的照片 培训邀请党委员会成员兼Xiangyang雇用办公室的副主任Xie Bo，为Zhou提供了对2025年的关键任务和专业工作的全面而详细的解释。在主要团体中，较少的就业人士”和“在EMLIGHTS之间缺乏工业化”，同时，他的工业计划不足。”同时，“同时”。y整合“并从四个方面解释：工作思想，劳动目标，工作衡量和工作要求。周详细解释了“实施业务返回家园的三个计划”，并重点介绍了进入三个商业业务的目标，关键内容和相关的商业政策。 王·温齐安（Wang Wenqiang）说，培训是建立新概念，实施新想法并实施新措施的生动实践，这些措施精确地关注当前的人才方法和社会保障活动。首先，他强调，我们必须专注于中心并澄清我们的目标。您必须充分利用年轻高管的“授权和质量改进”课程。通过培训系列，您不仅应该为商业政策提供应用，而且还应了解和统治新概念，新想法，新想法和新的社会保障和人力资源的措施。其次，您必须将其改进并将其整合到地位中e一般情况。考虑到“关于国家的伟大事物”，我们有意识地为个人的成长和就业进步服务，我们必须保护人们的生计，必须研究，统治，统治，统治，促进，促进和融合到促进西亚扬扬市就业质量的一般状况。第三，我们必须勇于思考和探索。有必要保持出色的观察能力和思想能力，并提供智慧和力量，以优化针对新情况的政策和服务效率的设计，以及在实施政策和服务的实施中反映出的合理要求所遇到的新问题。